Notre ambition est de réduire l'utilisation de la voiture pour aller travailler. Nous voulons que les entreprises concluent des accords avec leurs salariés : augmentation du pouvoir d'achat contre baisse du bilan carbone. Notre solution se veut aussi simple que la gestion des forfaits mobile pour les flottes entreprises. A chaque salarié correspond un plafond d'utilisation. Et ce qui n'est pas consommé revient à l'entreprise. C'est la base de nos accords.
L'employeur alloue chaque
mois un montant à dépenser par chaque salarié.
Le
salarié achète ses tickets ou ses abonnements avec ce
portemonnaie sans
débourser un seul euro. Il n'attends pas non plus que ses
frais soient
remboursés. Dans le cas d'un abonnement hebdomadaire ou
mensuel, le
salariés complète sa part pour acheter le titre de
transport.
Je laisse Optimo gérer l'ensemble des aides possibles (50% transport, Forfait mobilité durable, indemnité kilométrique vélo,...)
Le
financement des transports incite les salariés à prendre des
modes de
transport vertueux. La conséquence pour ces derniers est de
contribuer à
baisser le bilan carbone de leur employeur.
Cette efficacité écologique est reprise par les plans RSE pour établir les rapports extra-financiers et communiquer sur la marque employeur. Cela permet de trouver des nouveaux collaborateurs en phase avec cette politique.
Pour les achats de tickets et
d'abonnements hebdomadaires ou mensuels.
Pour régler
sa part de l'abonnement (50% minimum)
Pour
calculer le meilleur itinéraire
Pour un itinéraire
fiable et sans stress basé sur un moteur d'intelligence
artificielle
Pour choisir un trajet économique,
écologique, sportif, confortable
Pour mesurer votre
empreinte carbone lors de vos déplacements domicile travail
Pour
vous comparer anonymement avec vos pairs
*Je ne paie que ce que je consomme.
Optimo
fonctionne comme un forfait téléphonique et non comme un titre
restaurant. Vous ne payez que ce que vos salariés consomment.
Vous
récupérez les montants non utilisés.
Exemple : Vous attribuez
100€ à
un salarié. Ce dernier achète 40 tickets à 1,60€ pour ce
déplacer
pendant 20 jours dans le mois. Il reste donc 36€ non consommé
qui vous
seront restitué sous forme d'avoir.
Avec la console
d'administration, vous pouvez attribuer des montants
différentiés selon les salariés.
Exemple
: Vous attribuez 70€ à un salarié sédentaire habitant dans une
grande
métropole couvert par le bus et le métro, et, 120€ à un
collaborateur
sédentaire habitant en périphérie et ayant l'obligation de
prendre le
train en plus des transports en commun de la métropole.
Exemple:
vous
pouvez attribuer un montant de 500€ pour des collaborateurs
itinérants
qui ont la nécessité de voyager pour leur activité (commercial,
soignant, dépannage, ...)
Adresses:
INRIA STARTUP
STUDIO Lille
TRANSALLEY Valenciennes
Contact:
contact@optimo-technologies.com
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Déc 2022